JATIMTIMES- Di era industri yang serba cepat dan dinamis, produktivitas karyawan menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan. Namun, pertanyaannya bukan hanya bagaimana meningkatkan produktivitas, melainkan bagaimana membentuk kebiasaan kerja yang efektif dan efisien secara berkelanjutan.
Salah satu pendekatan yang kian populer di kalangan perusahaan di Indonesia dan di dunia adalah penerapan training 7 Habits dan 8 Habits, yang dikenal luas lewat karya fenomenal Stephen R. Covey: “The 7 Habits of Highly Effective People” dan lanjutannya “The 8th Habit”.
Mengenal 7 dan 8 Habits: Lebih dari Sekadar Pelatihan
Baca Juga : Cegah Penipuan IKD, Bupati Blitar Tegaskan Aktivasi Hanya Melalui Kanal Resmi
Program pelatihan ini bukan sekadar seminar motivasi biasa. 7 Habits mengajarkan prinsip-prinsip universal yang membentuk karakter dan perilaku kerja yang efektif, antara lain:
1. Be Proactive
2. Begin with the End in Mind
3. Put First Things First
4. Think Win-Win
5. Seek First to Understand, Then to Be Understood
6. Synergize
7. Sharpen the Saw
Sementara kebiasaan ke-8, yang sering kali menjadi pembeda utama, adalah “Find your voice and inspire others to find theirs”—mengajak setiap individu untuk menemukan tujuan hidupnya dan memberdayakan orang lain di sekitarnya.
“Pelatihan ini sangat relevan untuk membentuk mindset karyawan yang mandiri, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara kolaboratif,” jelas Askan Setiabudi, Owner TIPS Indonesia, salah satu lembaga Training Indoor, Outbound dan Konsultan yang telah menerapkan training ini sejak 2000.
Dampak Positif: Dari Disiplin Pribadi hingga Budaya Organisasi
Menurut hasil survei internal beberapa perusahaan di Malang, Surabaya, Jakarta dan beberapa kota di Indonesia yang telah mengadopsi pelatihan ini, terjadi peningkatan signifikan dalam indikator kinerja utama (KPI) karyawan, terutama pada aspek:
* Pengelolaan waktu yang lebih efektif
* Kemampuan menyelesaikan tugas secara proaktif
* Penurunan konflik antar tim
* Peningkatan semangat kolaborasi lintas divisi
“Sebelumnya, banyak karyawan yang hanya bekerja sesuai instruksi. Tapi setelah mengikuti training 7 Habits, kami melihat munculnya inisiatif dan kreativitas dalam menyelesaikan masalah di lapangan,” ujar Nina Lestari, Direktur Operasional sebuah perusahaan logistik di Gresik.
Studi Kasus: Membangun Budaya Kerja di Tengah Generasi Milenial
Baca Juga : Dakwah Tanpa Pedang: Strategi Maulana Malik Ibrahim Membangun Islam Jawa
Salah satu tantangan utama yang dihadapi perusahaan saat ini adalah menjembatani gaya kerja antar generasi. Di sinilah pelatihan ini menunjukkan keunggulannya.
Dengan pendekatan yang menekankan nilai-nilai kepemimpinan pribadi dan komunikasi empatik, pelatihan 7 dan 8 habits berhasil menyatukan pola pikir milenial dan gen-Z dengan manajemen senior.
“Bahkan beberapa karyawan kami yang tergolong baru langsung menunjukkan performa positif setelah pelatihan. Mereka merasa lebih punya arah dalam bekerja, tidak sekadar menjalankan tugas,” tutur Indra Prakoso, Kepala Divisi SDM perusahaan IT di Surabaya.
Investasi Jangka Panjang bagi Perusahaan
Lebih dari sekadar pelatihan, implementasi 7 dan 8 habits di dunia kerja merupakan investasi jangka panjang yang mampu meningkatkan daya saing perusahaan.
Pelatihan ini idealnya tidak berhenti di sesi ruang kelas, tetapi ditindaklanjuti dengan coaching, mentoring, dan integrasi ke dalam sistem penilaian kinerja.
“Ketika karyawan tumbuh secara personal, maka organisasi pun akan berkembang secara kolektif,” ungkap Siti Rahmawati, konsultan SDM yang telah mendampingi lebih dari 20 perusahaan di wilayah Jawa Timur.
Penutup
Di tengah tantangan transformasi digital, tekanan pasar, dan perubahan perilaku kerja, perusahaan perlu mencari pendekatan yang menyentuh akar permasalahan: pola pikir dan kebiasaan karyawan.
Training 7 dan 8 habits bukan hanya membantu meningkatkan efisiensi kerja, tapi juga membentuk fondasi karakter karyawan yang kuat, mandiri, dan inspiratif.
Karena pada akhirnya, perusahaan yang unggul adalah perusahaan yang mampu menumbuhkan potensi terbaik dari setiap individunya.
Bagi Anda yang mau training 7 habits, atau mau menjadi trainer 7 habits atau mau coaching 7 habits, silakan menghubungi: tips-indonesia.com atau 081-334-664-876 (Budi).
